安徽鹽業地產集團有限責任公司成立于2005年，是由安徽省鹽業投資控股集團有限公司投資控股的國有房地產開發企業，注冊資金10億元，房地產開發一級資質。公司成立以來，堅持以服務城市建設、打造高品質人居為使命，立足合肥，輻射全省，先后開發了安徽鹽業大廈、滁州曲陽國際、六安龍湖灣、濱湖徽鹽世紀廣場、泗縣虹都府、霍邱珺臨府、靈璧珺悅府等一批具有較強社會影響的項目，已建、在建及待建項目達26個，總建筑面積超過500萬平方米，公司資產總額超50億元，員工200余人。
為順應整體轉型組建省生態環境產業集團，省鹽業集團決定，在已有安徽鹽業地產集團的基礎上，新成立安徽省健康養老產業投資有限公司、安徽省城市更新投資有限公司，實行“三個機構，一套班子”，推動地產板塊向健康養老、城市更新轉型，地產集團迎來了發展新紀元。
現面向社會公開招聘工作人員，具體招聘事項公告如下：
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一、招聘崗位、人數及資格條件
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地產集團綜合辦公室業務主管：1人
崗位要求：
1.中國語言文學類、新聞傳播學類等相關專業，全日制大學本科及以上學歷；
2.三年以上與崗位相關工作經歷，具備國有企業或機關事業單位綜合文字、宣傳部門及市級以上主流媒體等工作經驗的優先；
3.具備較扎實的文字功底，具有較強的管理和協調能力；
4.年齡在35周歲以下（1987年10月后生）。
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二、地產集團成本管理部業務主管：1人
崗位要求：
1.土木工程、工程管理、工程造價等相關專業，大學本科及以上學歷；
2.五年以上房地產工程招標投標類工作經驗或成本管理工作經驗；
3.熟悉房地產開發成本管理流程，精通招標投標流程，熟悉國家及安徽省招投標管理相關的法律法規和制度，具有較強的溝通能力，能承受較大的工作壓力，同時要有吃苦耐勞、勇于奉獻、責任擔當的職業精神，能接受加班、出差等工作安排；
4.助理工程師以上職稱，有原招投標師資格或一級注冊造價工程師執業資格優先，年齡40周歲以下（1982年3月后生）。
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三、康養公司綜合辦公室駕駛員：1人
崗位要求：
1.大專及以上學歷，持有C照及以上駕照，熟悉交通法規，三年以上駕齡，駕駛技術嫻熟，安全意識強；
2.能適應加班和出差，年齡在40周歲以下（1982年3月后生）。
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四、定遠項目公司工程部經理：1人
崗位要求：
1.土木工程、工民建等相關專業，本科及以上學歷；
2.具有建筑工程類二級建造師及以上資格證書、中級職稱，五年以上房地產項目土建工程管理工作經驗；熟悉國家、安徽省及行業建筑施工規范、施工流程，熟悉材料行情性能，懂圖紙優化，熟練運用辦公軟件、CAD軟件；
3.工作嚴謹細致，敢于擔當，大局觀突出，具有良好的溝通能力、執行能力、學習能力和帶團隊能力，具備良好的團隊合作精神和職業操守；
4.年齡45周歲以下（1977年3月后生）。
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五、霍邱項目公司工程部經理：1人
崗位要求：
1.土木工程、工民建等相關專業，本科以上學歷具有建筑工程類二級建造師及以上資格證書，三年以上房地產項目土建工程管理工作經驗；
2.熟悉國家、安徽省及行業建筑施工規范、施工流程，熟悉材料行情性能，懂圖紙優化，熟練運用辦公軟件、CAD軟件；
3.工作嚴謹細致，敢于擔當，大局觀突出，具有良好的溝通能力、執行能力、學習能力和帶團隊能力，具備良好的團隊合作精神和職業操守；
4.年齡45周歲以下（1977年3月后生）。
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六、霍邱項目公司成本部經理：1人
崗位要求：
1.土木工程、工民建、工程管理、機電工程等工程類相關專業，本科及以上學歷，二級造價工程師及以上執業資格，五年以上房地產公司相關工作經驗；
2.精通房地產開發成本管理流程，有項目開發全過程成本管理、招投標管理工作經歷。
3.具有較強的溝通與團隊管理能力，專業技術過硬，能承受較大的工作壓力，同時要有吃苦耐勞、勇于奉獻、責任擔當的職業精神；
4.年齡45周歲以下（1977年3月后生）。
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七、靈璧項目公司成本部經理：1人
崗位要求：
1.土木工程、工民建、工程管理、機電工程等工程類相關專業，本科及以上學歷，二級造價工程師及以上執業資格，五年以上房地產公司相關工作經驗；
2.精通房地產開發成本管理流程，有項目開發全過程成本管理、招投標管理工作經歷；
3.具有較強的溝通與團隊管理能力，專業技術過硬，能承受較大的工作壓力，同時要有吃苦耐勞、勇于奉獻、責任擔當的職業精神；
4.年齡45周歲以下（1977年3月后生）。
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二、招聘程序
本次公開招聘程序包括信息發布、報名、資格審查、初試、面試、組織考察、研究決定、公示等環節。
報名時間：2022年3月4日－2022年3月13日
報名方式：每人限報一個崗位。應聘人員將《安徽鹽業地產集團有限責任公司應聘登記表》和個人相關證明材料投遞至指定電子郵箱（[email protected]）進行報名（統一郵件名“姓名+應聘崗位”）。證明材料包括但不限于：學歷學位證書、專業技術職務、職業資格證書、工作經歷等能夠證明自身能力的相關材料。留學歸國人員須提供教育部留學服務中心開具的《留學歸國人員證明》、《國外學歷學位認證書》等認證材料。應聘人員所填信息必須真實無誤，凡因弄虛作假或雖通過資格審查但實際與報名條件規定不符的，一經查實，即取消聘用資格。
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三、薪酬待遇
聘用人員設任職試用期。公司為員工提供具有競爭力的薪酬水平，按薪酬管理和績效考核制度，享受公司本部員工同等待遇（含社會保險、住房公積金、企業年金等），并提供廣闊的發展平臺和豐富的學習培訓機會。
聯系人：鄭先生 張女士
聯系電話：0551-65281702
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附件：應聘登記表